De netwerkbijeenkomst ‘Open Coffee Hoeksche Waard’ bij gastheer HWwerkt! trok dinsdag 18
februari veel belangstelling. Ondernemers, bestuurders en managers van organisaties van
zowel binnen als buiten de Hoeksche Waard waren aanwezig. Zij lieten zich door presentaties
en persoonlijke gesprekken informeren over de kansen op het gebied van inclusief
werkgeverschap en diversiteit op de werkvloer. Bedrijven kunnen daarmee hun
personeelstekort verminderen en in sommige gevallen zelfs oplossen.
Wethouder Huibert Steen (sociale zaken) opende de bijeenkomst: “In veel sectoren is een groot tekort
aan medewerkers. Een van de oplossingen bestaat uit een inclusievere arbeidsmarkt. Dus mensen die
nu buiten het arbeidsproces staan aan het werk helpen. Er zijn nog steeds (te veel) mensen die graag
willen werken, maar niet aan het werk zijn. Migranten en statushouders, 55-plussers, mensen met een
lichamelijke of psychische beperking en mensen die vanuit een uitkering naar werk zoeken. Ook uit
oogpunt van gelijke kansen en goed samenleven is het moeilijk uit te leggen dat bepaalde groepen
veel moeilijker aan het werk komen dan anderen. Het is mooi en nuttig als we ze een handje kunnen
helpen om wel aan het werk te gaan.”
Steeds meer kandidaten van HWwerkt! weten via diverse leertrajecten de weg naar werk weer te
vinden. HWwerkt! is een erkend leerbedrijf dat bijdraagt aan vakmanschap in branches als
bijvoorbeeld logistiek en duurzame installatietechniek. Het is fijn als mensen na een ontwikkeltraject
aan de slag kunnen bij een lokaal bedrijf; zowel voor de werkgever als voor de werkzoekende. Steen
vervolgt: “Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om nieuwsgierigheid naar de talenten en perspectieven
die iemand inbrengt en ook wat de organisatie hiervan kan leren. Het vraagt de bereidheid de eigen
normen en werkwijzen ter discussie te stellen en ruimte te maken voor nieuwe manieren van werken.”
Over HWwerkt!
HWwerkt! is het sociaal ontwikkelbedrijf van gemeente Hoeksche Waard en gelooft in werk voor
iedereen: jong of oud, met of zonder arbeidsbeperking en met of zonder werkervaring. Inwoners met
een afstand tot de arbeidsmarkt worden geholpen aan passend werk én werkgevers aan helpende
handen. Dit kan op basis van een detachering, een vaste kracht of door het uitbesteden van werk aan
de werkplaats van het sociaal ontwikkelbedrijf.
Via de website van HWwerkt! vindt u meer informatie over de diverse mogelijkheden om een
samenwerking aan te gaan. Er bestaan voor werkgevers verschillende subsidies en regelingen.
HWwerkt! kent de wet- en regelgeving en kijkt graag samen met de bedrijven welke behoefte er is en
hoe hen een passend aanbod kan worden gedaan.